Entreprendre est un jeu ! Rejoignez notre équipe de COACH confirmés : 0692 482 137 ou contact(a)obm-coaching.com

Les 12 points de la culture d’O.B.M constitue le cœur de la société. Ils définissent les valeurs fondamentales de la marque et de la communauté OBM Coaching.

  1. La Foi
    J’accorde 100% de ma confiance en O.B.M. Je suis convaincu que la méthode O.B.M. est efficace et que son application au sein des entreprises est puissante et permet une croissance exponentielle des profits.
    J’ai foi en moi. J’ai pleinement confiance en moi et en mes compétences et je sais que je peux apporter le meilleur de moi-même pour décupler les performances de cette méthode.
    Je peux compter sur les personnes avec qui je travaille. Je crois en leur potentiel.
  2. L’engagement
    Lorsque je m’engage envers quelqu’un (un collègue, un client, un membre de mon équipe, un ami, un proche…) ou dans un projet, je me donne à 100% et je persévère jusqu’à ce que je réussisse.
    Je suis attaché à la vision, à la mission, à la culture et au succès d’O.B.M. Je suis engagée auprès de son équipe actuelle et future et de ses clients à tout moment. Je recommande toujours les produits et services d’O.B.M. lorsque l’occasion se présente.
  3. La responsabilité
    Je suis responsable de mes actions, de mes pensées et de mes décisions. Que les résultats soient positifs ou non, j’accepte d’en porter l’entière responsabilité sans me trouver des excuses. Je suis responsable de tout ce qui se passe dans mon travail et dans ma vie. Je sais que je suis responsable de mes résultats et je suis conscient que pour que les choses changent, je dois d’abord changer !
  4. L’intégrité
    Je dis toujours la vérité. Je ne fais pas de promesse que je ne peux pas tenir. Ce que je promets correspond à ce que je livre.
    Je m’engage envers moi-même et envers les autres uniquement lorsque je peux tenir ses engagements.
  5. L’équilibre
    Je suis une personne équilibrée. Je m’organise toujours pour réaliser mes tâches les plus importantes et prioritaires en premier afin de pouvoir accorder du temps de qualité à ma famille, à mes proches et à moi-même. Je suis consciente que ces instants sont précieux pour me reposer et me reposer. Ainsi, je maintiens mes niveaux de performance et de productivité pour développer mon affaire.
  6. La qualité
    Faire bien ne suffit pas ! Je donne le meilleur de moi-même pour exceller dans ce que je fais. Je vise l’excellence et je m’obstine à toujours apporter une plus-value à chacune de mes prestations.
  7. L’apprentissage
    Je suis toujours disposé à apprendre. Je suis conscient que pour grandir, m’enrichir et développer mon affaire, je dois consacrer du temps à ma formation personnelle. Apprendre est pour un moyen de me développer et de développer mon affaire.
  8. L’équipe
    Je suis conscient que nous sommes tous des êtres uniques, donc différents. Je fais de mon mieux pour m’adapter et resté flexible dans mon travail. Je reste à l’écoute, essaye de comprendre et accepte de modifier ma façon de faire si elle ne convient pas. Je suis orienté « Solution ». En cas, de conflits, je maîtrise mes émotions pour qu’il n’y ait pas de débordement et je fais tout ce qui est possible pour arriver à une situation de « résolution ».
  9. La réussite
    J’ai pleinement confiance en mes moi et en mes compétences. Je suis sûr de mon succès. J’adopte toujours une attitude positive, je me félicite pour chaque petit pas et me récompense pour chaque victoire. En cas d’échec, je me relève et je tire profit de mon échec pour aller de l’avant.
  10. L’amusement
    Je suis quelqu’un de passionné. Je prends beaucoup de plaisir dans mon activité. Mon activité est sérieuse, mais je sais que c’est en m’amusant et aidant les autres à prendre du plaisir que nous avancerons plus vite. Je crée toujours un environnement agréable, ludique et motivant pour les autres.
  11. La reconnaissance
    Je suis reconnaissant pour ce que j’ai et pour ce que je fais. Je suis déjà reconnaissant pour ce que j’obtiendrai plus tard car c’est pour l’obtenir que je travaille aujourd’hui.
    Je suis reconnaissant envers les personnes qui m’aident, me soutiennent et m’encouragent. Je fais toujours en sorte de leur témoigner ma reconnaissance et lorsque je peux, je partage ce que j’ai reçu avec les autres.
  12. L’humilité
    Il est important pour moi de rester humble. Je ne cherche jamais à obtenir la gloire pour ce que je fais. J’adopte toujours une attitude respectueuse et bienveillante envers les autres. La réussite de mon client ou de mon équipe doit être mise en avant. Je fais de mon mieux pour travailler dans une parfaite collaboration et je m’assure que le mérite soit partagé. Finalement, ce qui compte c’est que nous ayons tous réussi et que nous soyons tous dans un état d’esprit positif.

TEMOIGNAGES CLIENTS

Chargemente en cours de…